Ethik

Wie man Gildan ermutigt, ihre Praktiken zu verbessern

1. Verstehen, was Gildan bereits tut

Bevor Maßnahmen ergriffen werden, ist es wichtig, die Ausgangslage zu kennen:

  • Öffentliche Berichte: Gildan veröffentlicht einen jährlichen Nachhaltigkeitsbericht (Umwelt-, Sozial- und Governance-Bericht) sowie einen Modern Slavery Report.
  • Mitgliedschaften und Mechanismen: Sie sind Mitglieder der Fair Labor Association (FLA), verfügen über Beschwerdemechanismen für Arbeitnehmerbeschwerden und betreiben einige eigene Fabriken.
  • Fazit: 👉 Mit anderen Worten, sie haben eine Struktur, die beeinflusst werden kann.

Nützliche Links: Gildan-Verantwortungsberichte

"2. Schreiben Sie ihnen direkt"

"Marken achten genau auf Kundenfeedback zu ethischen Themen."

  • "Senden Sie eine Nachricht an den Kundenservice von Gildan ("https://gildan.com/contact-us).
  • "Drücken Sie aus, dass Sie die Qualität ihrer Produkte schätzen, aber mehr Transparenz bezüglich folgender Punkte wünschen:"
    • "tatsächliche Löhne der Arbeiter in ihren Fabriken,"
    • "garantierte existenzsichernde Löhne."
  • "Erwähnen Sie, dass Sie ihre Produkte kaufen oder kaufen möchten, aber Fair Trade oder Living Wage zertifizierte Modelle bevorzugen würden."

"3. Unterstützen Sie Organisationen, die Gildan überwachen"

  • "Teilen Sie ihre Kampagnen in sozialen Medien."
  • "Unterzeichnen oder unterstützen Sie Petitionen und offene Briefe, die gerechtere Löhne fordern."

"Je mehr diese NGOs die öffentliche Nachfrage demonstrieren, desto mehr Anreiz hat Gildan, die Praktiken zu verbessern."

"4. Kaufen oder empfehlen Sie "Gildan Ethical" Linien"

"Gildan hat bereits "sustainability-focused" Linien:"

  • "verantwortungsvollerer Baumwolle"
  • "Fabriken mit reduziertem Wasserverbrauch"
  • "verbesserte Umweltpraktiken"

"Die Wahl dieser Linien statt einfacher Modelle sendet ein starkes wirtschaftliches Signal."

"5. Machen Sie Ihre Erwartungen sichtbar"

"Beitrag in sozialen Medien:"

"Ich mag die Qualität der Gildan T-Shirts, aber ich würde gerne wissen, ob die Arbeiter, die sie herstellen, einen existenzsichernden Lohn erhalten. #LivingWage #EthicalFashion"

Marken überwachen diese Art von Inhalten: Jede öffentliche Nachricht zählt mehr als eine private E-Mail.

6. Gemeinsam handeln (wenn Sie ein Geschäft oder Netzwerk haben)

  • Schreiben Sie an Händler (z. B. Ntextil, Wordans) mit der Bitte um Fair-Trade-Gildan-Lieferungen.
  • Mehrfache Anfragen von professionellen Wiederverkäufern haben starken Einfluss auf Gildan.

7. Ethik und Kundenschulung kombinieren

Auf Ihrer Website oder in Mitteilungen:

„Wir verwenden derzeit Gildan 5000 wegen seiner Haltbarkeit und ermutigen Gildan, die Bedingungen für seine Arbeiter zu verbessern. Wir unterstützen Bemühungen um einen existenzsichernden Lohn.“

Dieser positive Ansatz erzeugt sanften Druck und passt zu einem ethischen Markenimage.

■■■

Brief an Gildan – Förderung ethischer Praktiken

Betreff: Förderung ethischer Praktiken und existenzsichernder Löhne für Arbeiter

Sehr geehrtes Gildan-Team,

Ich schreibe Ihnen als treuer Kunde und regelmäßiger Nutzer Ihrer Gildan 5000 T-Shirts.

Zunächst möchte ich die Qualität und Zuverlässigkeit Ihrer Produkte anerkennen. Dennoch möchte ich Ihre Aufmerksamkeit auf die Arbeitsbedingungen und die Vergütung der Arbeiter in Ihren Produktionsketten lenken, insbesondere in einigen ausländischen Fabriken.

Ich ermutige Sie nachdrücklich, Ihre Bemühungen fortzusetzen, um sicherzustellen:

  • einen existenzsichernden Lohn für alle Arbeiter in Ihren Fabriken und bei Subunternehmern,
  • sichere und respektvolle Arbeitsbedingungen,
  • erhöhte Transparenz bezüglich tatsächlicher Löhne und sozialer Audits.

Als Kunde und potenzieller Wiederverkäufer würde ich es bevorzugen, Ihre Produkte zu unterstützen, wenn diese Maßnahmen effektiv umgesetzt werden. Ich bin überzeugt, dass ein stärkeres Engagement für soziale Ethik das Vertrauen und die Loyalität der Kunden stärken wird.

Vielen Dank für Ihre Aufmerksamkeit, und ich stehe für weitere Gespräche gerne zur Verfügung.

Mit freundlichen Grüßen,
[First Name Last Name]
[Company / Store]
[Email Address]
[Phone Number]